Centros Colaboradores da OPAS/OMS

 
Definição

Todos os Centros Colaboradores da OMS na Região das Americas chamam-se de Centros Colaboradores da OPAS/OMS.

Um Centro Colaborador da OMS faz parte de uma rede colaboradora inter-institucional de centros visados a fornecer cooperação técnica através do apoio aos programas da OMS nos níveis nacional, regional e global. Este Centro é um departamento ou laboratório que opera dentro de uma instituição acadêmica ou de pesquisa que coopera com um Programa Técnico dado segundo os termos de referência convindos por acordo mútuo. Em geral, este acordo tem uma duração de quatro anos. Mais, sua renovação pode ser considerada após a apresentação dos relatórios anuais sobre as atividades mútuas atingindas e após a aprovação dos Funcionários dos Programas Regionais e Globais para a execução de um plano proposto de trabalho por um período adicional de quatro anos.

Os Centros Colaboradores formam redes interativas pertencentes aos múltiplos programas da OMS com vistas a implementar políticas e estratégias de pesquisa cujo objetivo é a "Saúde para Todos".

 



 

Função dos Centros Colaboradores da OMS  

O sistema de redes representa um mecanismo valioso para fortalecer a cooperação técnica nos níveis nacional, multinacional, regional, inter-regional e global. As funções dos Centros Colaboradores da OMS incluem: O treinamento A colheita de dados A disseminação da informação A pesquisa clínica, biológica ou toxicológica O desenvolvimento do produto O desenvolvimento da tecnologia apropriada (i.e. guias, manuais, procedimentos, metodologias, etc.) A estandardização da terminologia, das técnicas, dos diagnósticos profilácticos e das substâncias e materiais terapêuticos O fornecimento de assessorias

A maioria dos Centros Colaboradores da OMS participam em quatro ou mais das atividades seguintes, porém a função de pesquisa é a mesma para a maioria deles.
Informação para a postulação

Critérios para a seleção

Só os centros membros, com instituições reconhecidas oficialmente tais como academias, universidades ou institutos estabelecidos de pesquisa, poderão ser qualificados como Centros Colaboradores da OMS. Os Escritórios Regional e Global consideram cuidadosamente os seguintes critérios:

  • Capacidade científica e técnica
    1. Critérios para as contribuições de pesquisa
    2. Reconhecimento dos cursos de treinamento
    3. Suficiência das instalações
    4. Publicações
    5. Atividades internacionais de treinamento para a pesquisa
    6. Experiência do Diretor do Centro, laboratórios e equipamento requeridos
    7. Atividades científicas e técnicas no nível global

Estabilidade da instituição

  1. Solvência financeira e financiamento
  2. Tamanho do corpo docente
  3. Número de pessoal
  4. Tempo de operação em anos
  5. Contribuições a programas nacionais de saúde
  6. Colaboração a instituições nacionais

Colaboração potencial da instituição com a OPAS/OMS

  1. Contribuições a programas internacionais
  2. Colaboração com instituições internacionais
  3. Projetos e atividades no nível global
  4. Capacidade para colaborar por um longo período de tempo (em vez de realizar uma única tarefa limitada)

 
Resumo de procedimentos para a designação dos Centros Colaboradores da OMS

O processo de designação envolve os seguintes passos básicos:

  1. A consulta entre o pessoal da OMS nos níveis nacional, regional e global
  2. A verificação pelo Escritório Regional, se for necessário, através dos governos, da vontade das instituições para aceitar a designação
  3. A preparação de um plano provisório de trabalho pelo chefe proposto para o Centro, feito em consulta com o Escritório Regional e as unidades técnicas das Sedes
  4. Uma carta do funcionário regional responsável da coordenação de pesquisa dirigida à instituição para especificar os termos de referência
  5. Após a aceitação das instituições, o Diretor Regional dirige uma carta ao Governo para sugerir sua opinião
  6. Após o consentimento do Governo, o Diretor Regional propõe à instituição a ser designada pelo Diretor Geral
  7. Após o consentimento do Diretor Geral, a carta de designação da instituição é assinada pelo Diretor Regional

Conteúdos recomendados de um plano de trabalho

O plano de trabalho está formado de três partes:

  • Parte 1 - O plano real de trabalho, cuja parte mais importante são os termos de referência
  • Parte 2 - Uma descrição do centro colaborador; e
  • Parte 3 - Uma descrição das atividades sugeridas nos termos de referência.

As partes 2 e 3 são opcionais

Parte 1 - Plano de trabalho

O plano real de trabalho pode ser relativemente breve, preparado como um "resumo". Este deve incluir:

  1. O nome completo e endereço da instituição (com número de telefone, telefax e, se for possível, endereço de correio eletrônico);
  2. O nome exato da parte/unidade/seção/departamento/laboratório, etc., da instituição que operará como o Centro Colaborador da OMS;
  3. A indicação da área de atividade coberta (por exemplo, Centro Colaborador da OPAS/OMS para a "Pesquisa sobre...", "para referência sobre...", "para o treinamento em...", "para a avaliação de tecnologias em...", etc.);
  4. O nome do diretor da instituição;
  5. O nome do chefe do Centro Colaborador da OMS (ele pode ser o diretor do Instituto ou o chefe da unidade, departamento, etc., ou o investigador principal);
  6. Os termos de referência (uma lista de atividades concretas a serem realizadas durante o período de designação onde especifica-se a pessoa responsável, o resultado desejado e o prazo limite);
  7. O idioma usado na correspondência;
  8. Relatórios;

Parte 2: Descrição do Centro

  1. Introdução. Esta seção descreve brevemente as razões que levaram a propor a designação da instituição para operar como Centro Colaborador da OPAS/OMS e os passos envolvidos nesta proposta como por exemplo, as visitas às instituições realizadas pelo pessoal e pelos consultores da OPAS/OMS, a participação da instituição nos projetos da OPAS/OMS, o ênfase conferido pelas autoridades nacionais e a instituição às atividades associadas aos programas da OPAS/OMS, e a discussão que motivou o desenvolvimento de um plano de trabalho.
  2. Antecedentes. Esta seção descreve as funções regulamentares e a estrutura da instituição, bem como as ligações com outras instituições ou setores com interesses similares.
  3. Estructura administrativa

    Esta seção deve oferecer detalhes sobre:

    1. Tabela organizacional;
    2. Responsabilidade administrativa e científica para o trabalho do Centro proposto;
    3. Estabelecimento de reuniões nacionais e internacionais de assessoria (composição, periodicidade das reuniões, termos de referência);
    4. Lista do pessoal diretivo do Centro indicando sua experiência e as instalações disponíveis.

Parte 3: Descrição das atividades:

Cada atividade incluida no Plano de Trabalho, deve estar acompanhada por um anexo com sua descrição correspondente. O nível de detalhes do anexo dependerá da atividade. Mais, para todas as atividades é requerido estabelecer os seguintes dados:

 

Procedimentos para a redesignação

Os relatórios anuais para cada ano da designação atual como Centro Colaborador da OPAS/OMS podem ser apresentados à Coordenação de Pesquisa (veja em "Sobre este Site"). Antes de considerar a redesignação, um plano de trabalho de quatro anos deve ser apresentado para sua consideração e aprovação pelos Funcionários Técnicos responsáveis da OPAS/OMS.

Formato recomendado para a apresentação dos relatórios anuais

RELATÓRIO ANUAL DO
CENTRO COLABORADOR DA OMS

1. Nome do Centro:

2. Endereço:

3. Chefe do Centro:

4. Termos de referência do Centro:

Use uma folha separada para cada ponto e para cada atividade desta página.

5. Trabalho realizado segundo os termos de referência:

  • nome da atividade
  • cómo foi implementada a atividade
  • publicações possíveis e outros resultados
  • avaliação possível (por exemplo, uma avaliação pelos participantes de um curso dado)
  • dificuldades possíveis
  • providências possíveis para:
    • implementação posterior da atividade
    • revisão dos termos de referência
    • preparação dos termos de referência para o próximo período de designação (4 anos)
    • atividades associadas (por exemplo, seguimento e monitoramento)

6. Colaboração entre o Centro e a OPAS/OMS:

  • visitas pelo pessoal da OPAS/OMS ao Centro
  • visitas pelo pessoal do Centro à OPAS/OMS
  • contrato temporário do pessoal do Centro pela OPAS/OMS para trabalhar como assessores ou consultores
  • apoio financeiro da OPAS/OMS ao Centro através de um acordo por serviços contratuais ou técnicos (incluídas as bolsas)
  • fornecimento do pessoal do Centro para cursos patrocinados e organizados pela OPAS/OMS
  • qualquer outro tipo de colaboração
  • qualquer dificuldade experimentada na colaboração

7. Colaboração com outros Centros Colaboradores da OMS:

  • nome(s) de outro Centro Colaborador da OMS com quem o Centro tem colaborado
  • tipo de colaboração
  • resultado atingido com a colaboração
  • sugerências para aumentar e melhorar a colaboração com outros Centros Colaboradores da OMS

8. Avaliação:

  • avaliação (pontos fortes e fracos) da implementação das atividades, incluídas nos termos de referência
  • impacto causado sobre as atividades do Centro depois da sua designação como Centro Colaborador da OPAS/OMS
  • impacto causado sobre as atividades empreendidas pelo centro como Centro Colaborador da OPAS/OMS para o desenvolvimento da saúde no país
Lista dos Centros Colaboradores na Área da Saúde Ocupacional
  1. FUNDACENTRO, (Brazil)
  2. Canadian Centre for Occupational Health and Safety, (Canada)
  3. Centre Hospitalier Universitaire de Québec (Canada)
  4. Centre d'Études des Interactions Biologiques entre la Santé et l'Environnement (Canada)
  5. Asociacion Chilena de Seguridad, (Chile)
  6. Instituto de Salud Publica de Chile, (Chile)
  7. Ministerio de Salud: División de Salud Ocupacional, (Colombia)
  8. Institute of Occupational Health, (Cuba)
  9. Great Lakes Center for Occupational and Environmental Safety and Health (USA)
  10. Johns Hopkins Center for Occupational and Environmental Health, (USA)
  11. National Institute for Occupational Safety and Health, (USA)
  12. University of Massachusetts Lowell (USA)
  13. University of Michigan School of Public Health (USA)
  14. University of Texas School of Public Health, (USA)

     
  Centros Colaboradores de la Organización Mundial de la Salud
  1. Occupational Health and Safety Commission, (Canada)
  2. New York College of Osteopathic Medicine of New York Institute of Technology, (USA)
  3. National Center of Hygiene, Medical Ecology and Nutrition, (Bulgaria)
  4. National Occupational Health and Safety Commission Worksafe Australia, (Australia)
  5. Institute of Occupational Medicine Chinese Academy of Preventive Medicine, (The People's Republic of China)
  6. Shanghai Medical University School of Public Health, (The People's Republic of China)
  7. National Institute of Public Health Centre of Industrial Hygiene and Occupational Diseases, (Czech Republic)
  8. High Institute of Public Health Occupational Health Department, (Egypt)
  9. Finnish Institute of Occupational Health, (Finland)
  10. Institut National de Recherche et de Securité (INRS), (France)
  11. INSERM, U. 420, (France)
  12. Association pour la Formation dans les Services Médicaux du Travail (AFOMETRA), (France)
  13. Federal Institute for Occupational Health (BAfAM), (Germany)
  14. Institut für Arbeitsphysiologie (IfADo) Institute for Occupational Physiology at the University of Dortmund, (Germany)
  15. National Institute of Occupational Health, (Hungary)
  16. National Institute of Occupational Health, (India)
  17. National Centre of Ergonomic, Occupational Health and Safety, (Indonesia)
  18. Institute of Occupational Health University of Milan, Istituti Clinici di Perfezionamento, (Italy)
  19. National Institute of Industrial Health, (Japan)
  20. Institute of Industrial Ecological Sciences University of Occupational and Environmental Health (UOEH), (Japan)
  21. Catholic Industrial Medical Center (Catholic University), (Republic of Korea)
  22. Coronel Laboratory for Occupational and Environmental Health, (The Netherlands)
  23. TNO Centre for Occupational Safety and Health, (The Netherlands)
  24. The Nofer's Institute of Occupational Medicine, (Poland)
  25. Instituto de Higiene e Medicina Social Faculdade de Medicina de Coimbra, (Portugal)
  26. Institute of Occupational Health of the Russian Academy of Medical Sciences, (Russian Federation)
  27. Department of Industrial Health Ministry of Labour, (Singapore)
  28. Department of Community, Occupational Health and Family Medicine, Division of Occupational Medicine, (Singapore)
  29. Occupational Health Centre of the Municipal Institute of Health of Barcelona, (Spain)
  30. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, (Spain)
  31. Institute of Occupational Health Sciences at the University of Lausanne, (Switzerland)
  32. Division of Occupational Health, Department of Health Ministry of Public Health, (Thailand)
  33. Institut de Santé et de Sécurité au Travail, (Tunisia)
  34. Institute for Occupational Health, (Ukraine)
  35. Institute of Occupational Health, Birmingham (England)
  36. Department of Psychology Centre for Organizational Health and Development, Nottingham, (England)
  37. National Institute of Occupational and Environmental Health, (Vietnam)
  38. Clinical Center of Serbia, Institute of Occupational and Radiological Health, (Yugoslavia)
Institutos no processo de designação como Centros Colaboradores na Área da Saúde Ocupacional
  1. National Institute of Occupational Health, (Norway)

Comentarios al Webmaster

Homepage CEPIS